Cabañero avanza la voluntad del Equipo de Gobierno de la Diputación de disponer el doble de presupuesto y una nueva Convocatoria de Ayudas dentro de su Unidad de Igualdad para 2022

El Salón de Actos de la Diputación de Albacete acoge a lo largo de toda esta mañana de lunes, 25 de octubre, la Jornada ‘Liderazgo Femenino y Mujer Rural’: un evento organizado por la propia institución provincial a través de su Unidad de Igualdad y del equipo que coordina el Programa de formación para el empleo ‘Dipualba Protege’ (cofinanciado, al 80%, por el Fondo Social Europeo).

Inaugurado por el propio presidente, acompañado de parte del Equipo de Gobierno y de representantes del resto de Grupos políticos de la Corporación, Santi Cabañero, ha puesto precisamente en valor “esa sinergia de Servicios, aliados nuevamente con el objetivo de avanzar en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el conjunto de la provincia”, motivo por el que ha comenzado agradeciendo la total implicación de las personas que, tanto en lo técnico (Lucía Madrigal y Elena Iniesta) como en lo político (Pedro Antonio González y Fran Valera), han estado tras la organización de esta cita.

“Una mañana cargada de voces, de experiencias, de propuestas, de conocimiento y de reconocimiento, con el propósito de avanzar hacia el reto de luchar contra la poca visibilidad que, históricamente, ha tenido la actividad (la intensa e inagotable actividad) de las mujeres en el medio rural ha señalado, refiriéndose a ese camino que, precisamente estas dos áreas de la Casa Provincial, vienen transitando de la mano de forma especial en los últimos tiempos, permitiendo a la Diputación “ir articulando mecanismos (tanto de análisis como de desarrollo de iniciativas) que nos acerquen más, día a día, a nuestro objetivo: poner en valor que las mujeres son (y han de serlo, con todas las garantías) una pieza clave en el Desarrollo Sostenible del medio rural, con todas las nuevas (y múltiples) posibilidades que este ofrece a su plena disposición”, ha reseñado Cabañero.

Así, desde aquel ‘Comarcas en Igualdad’ que a comienzos de 2020 recorrió la provincia con charlas y talleres que recopilaron las principales demandas de las mujeres de sus pueblos, se ha venido coordinando el trabajo con ese objetivo. 

Por un lado, a través de la Unidad de Igualdad, se está en contacto permanente con las distintas localidades y con el tejido asociativo vinculado al trabajo directo con las mujeres. Por otra parte, ‘Dipualba Protege’ sigue avanzando en su implementación, llevando a distintos puntos del territorio itinerarios formativos específicos de actividades muy vinculadas a cada zona, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables o con menos posibilidades de formación y de inserción en el mercado de trabajo, con un gran número de mujeres entre sus participantes; herramienta que está convirtiéndose en importante, creemos, estar siendo eficaces en ese ‘cambio’ creciente que cada vez más mujeres están posibilitando en sus pueblos.

     Cabañero: “No hablemos de ‘España vaciada’… es España afortunada; por el inmenso valor que reporta el talento y la iniciativa, el liderazgo, de las mujeres rurales: las de siempre, las que han hecho de nuestros pueblos lo que son, las que ahora merecen ser protagonistas directas”

El presidente ha subrayado que no cabe Desarrollo Rural, ni cabe trabajar en Reto Demográfico, ni cabe lucha contra la despoblación si no hay “políticas activas y transversales que tengan, sí o sí, perspectiva de género… estamos convencidos y, desde ese convencimiento, venimos avanzando (y avanzaremos). Quizá no seamos la Administración con más recursos para hacerlo, pero somos una Administración decidida como la que más de hacerlo”, ha afirmado.

Cabañero ha apelado a concienciarnos de que no es justo (ni positivo para los efectos que desde el municipalismo se aspira a lograr) hablar sin cesar de ‘España vaciada’, y ha llamado a poner en valor esa ‘España afortunada’ cargada de múltiples potenciales, de los beneficios que reporta la vida en el medio rural en todos los sentidos y, sobre todo, del inmenso valor que ha de suponer “el talento y la iniciativa, el liderazgo, de las mujeres rurales”.

En este sentido, ha asegurado que no puede seguir ‘expulsándose’ indirectamente a las mujeres del territorio; ni se puede permitir que las mujeres que quieran avanzar profesionalmente y sentirse realizadas, sientan (como han sentido históricamente) que la única vía para ello sea dejar sus pueblos. “No podemos dejar perder el impulso que puede suponer (a todos los niveles) esa más de la mitad de la población, en torno a la cual se sostiene prácticamente todo…”. 

     ‘Dipualba Protege’ y la Unidad de Igualdad, de la mano en el reto de visibilizar a las mujeres del medio rural

Con ese propósito, además de trabajar a través de ese ‘Dipualba Protege’ con itinerarios formativos que se están traduciendo, en muchos casos, en puestos de trabajo casi instantáneos y, en todos los casos, en una mayor empleabilidad para sus participantes, desde la Unidad de Igualdad se viene trabajando por otras vías en ese afán de “afianzar el papel de las mujeres en la vertebración territorial y social de la provincia de Albacete”.

Por ejemplo, mediante: acciones de sensibilización e información tendentes a visibilizar el papel de la mujeres rurales en torno al 15 de octubre, Día de las Mujeres Rurales, (tales como la V edición, este año, del Certamen de Relatos Breves, o la celebración de una I Ruta Senderista); también con a través de acciones dirigidas a fomentar del asociacionismo de mujeres rurales en localidades con menos de 5.000 habitantes mediante dos Líneas de Ayudas: una para actividades de promoción de la Igualdad y, la otra, para la adquisición de inmovilizado material.

En un tercer eje, se camina de la mano de entidades y asociaciones que, con todo conocimiento de causa y desde ‘el terreno’, se dedican a este ámbito y con las que se trabaja mediante convenios. Entre ellos, con la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia (AMEPAP), facilitando a las mujeres emprendedoras de nuestros pueblos formación en diversos ámbitos (comercial, marketing, ventas, comunicación; habilidades y desarrollo directivo…) mediante diversos talleres on line; con FADEMUR, la Federación de Asociaciones de Mujeres de C-LM, fomentando el autoempleo de la mujer (con iniciativas emprendedoras igualitarias y de empleo basadas en la economía social), e impulsando la titularidad compartida en explotaciones agrarias; y, por último, con los agentes sociales integrantes de ese Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales entre Mujeres y Hombres de la Provincia de Albacete: “un instrumento pionero (por su nivel de respaldo, institucional y social) que, sobre, todo, es (y será) calve para abordar esa labor de recogida, análisis, evaluación y difusión de información que muestre el estado de las medidas que en materia de género existen en el tejido empresarial de la Provincia de Albacete y que, por tanto, nos indiquen mejor que nada por dónde debemos seguir avanzando y qué medidas hemos de ir articulando…”, ha afirmado Santi Cabañero.

     Cabañero avanza la intención de duplicar para 2022 la asignación presupuestaria de la Unidad de Igualdad para incorporar una Convocatoria de Ayudas (dotada con unos 100.000 €) quefacilite la conciliación de la vida familiar y laboral a mujeres que atienden a mayores dependientes en el medio rural

Actividades que, en todo caso, se han ido programando en desarrollo de las diferentes acciones previstas en distintos ejes del II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Diputación y que han culminado en la celebración de esta Jornada ‘Liderazgo Femenino y Mujer Rural’.

“Estamos en el camino, pero el camino se hace andando -ha explicado el presidente de la Diputación -, por eso estamos ya perfilando las que han de ser nuestras nuevas ‘paradas’. Y, en ese sentido, puedo anunciar que tenemos la intención, de cara al proyecto de presupuestos de este próximo 2022, de duplicar la asignación a la Unidad de Igualdad porque vamos a incorporar una Convocatoria de Ayudas (dotada con unos 100.000 €) para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral para la atención de familiares mayores dependientes”.

Santi Cabañero ha explicado que, actualmente, está a disposición de las mujeres de la provincia (y del conjunto de la región) el Programa ‘Corresponsables’ puesto en marcha por la JCCM (para atender a dependientes menores de 14 años) pero, partiendo de una de las grandes necesidades que han planteado muchas mujeres del medio rural en ese ‘trabajo de campo’ y de análisis que viene haciéndose desde la Unidad de Igualdad de la Diputación, la institución provincial quiere plantear “una ayuda para los casos de quienes atienden a familiares dependientes mayores”, en ese “afán de coordinación con otras administraciones y de aportar y sumar en cuanto podamos siempre con el objetivo de ser útiles a las necesidades de la población”, ha afirmado.

Una Convocatoria que se detallará en su momento pero que, en líneas generales, generaría una especie de bolsa de horas “para que las mujeres que atienden a sus mayores dependientes en el medio rural, tengan una mayor disponibilidad para hacerlo pero, también, para ir a trabajar y para disfrutar de distintas herramientas de formación” ha avanzado el presidente provincial, que ha concretado que actualmente, la Unidad cuenta con un presupuesto que ronda los 100.00 € y, con esta nueva medida que se dese articular, se aspira a duplicar.

     Protagonistas de la Jornada

El programa de esta Jornada cuenta con la ponencia ‘Mujer y Ciencia. Estrategia de liderazgo’, a cargo de Rosa Menéndez López, presidenta del Consejo Superior de Investigaciones (CSIC); y con la ponencia ‘Liderazgo y Talento: Mujer Rural’, a cargo de Leonor Gallardo Guerrero, vicerrectora de Coordinación, Comunicación y Promoción de la UCLM.

Posteriormente, y moderado por la secretaria general provincial de CC.OO. en representación del Observatorio Provincial de la Igualdad en las Relaciones Laborales de la provincia, Carmen Juste, ha tenido lugar un encuentro de empresarias rurales del territorio albacetense, con la intervención de: la vicepresidenta de la Confederación de Jóvenes Empresarios de España (CEAJE), Laura Sánchez Cifo; Mariví Vela (de la Granja Ecológica Villada); Eva Gómez (Panadería Casa Gómez) y Rosa María Gómez (de SERCOAMA, comidas a domicilio). 

Todo ello, con el broche de oro de la entrega de Premios del V Certamen de Relatos Breves Mujeres Rurales, de manos del vicepresidente provincial, Fran Valera; el diputado de Igualdad, Pedro Antonio González; y los portavoces de los Grupos políticos presentes en la Corporación.

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